世界の才能を、
あなたの会社の
未来へ。

まずは「どのような業務を任せたいか」を明確にすることから始めましょう。業務内容によって採用できる在留資格（ビザ）の種類が異なります。

株式会社Threadsでは、採用目的や人材要件のヒアリングから、適切な在留資格の確認、人材のご紹介、面接調整、各種手続きのサポートまで一貫して対応しております。

外国人採用が初めての企業様でも安心して導入いただけるよう、受入れ準備や入社後のフォローについても丁寧にご案内いたしますので、お気軽にご相談ください。

在留資格の種類や申請内容によって異なりますが、一般的には1〜3ヶ月程度が目安となります。

海外から新たに外国人材を招へいする場合の「在留資格認定証明書（COE）」申請は、通常1〜3ヶ月程度、すでに日本国内に在留している方の「在留資格変更」や「更新」の場合は、2週間〜2ヶ月程度かかるケースが一般的です。

なお、申請時期や提出書類の内容、入管の審査状況によって期間は前後するため、余裕を持ったスケジュールで進めることをおすすめしております。

株式会社Threadsでは、必要書類の確認から申請サポートまで対応しておりますので、初めての外国人採用でも安心してご相談いただけます。

外国人インターンシップは、海外の大学等に在籍している学生が、日本企業で一定期間実務を経験する制度です。一方、正規採用は卒業後に従業員として雇用契約を結び、継続的に勤務することを目的としています。

インターンシップでは、実際の業務を通じて学生の能力や人柄を確認できるため、企業にとっては採用前のミスマッチを防ぐ機会となります。また、学生側も日本企業の文化や働き方を理解できるため、双方にとってメリットがあります。

将来的な採用を見据えた受け入れも可能で、インターンシップ終了後に本人の希望や条件が合えば、卒業後に正規採用へつなげるケースもあります。

株式会社Threadsでは、海外大学との連携によるインターンシップ受け入れから、卒業後の正規採用まで一貫してサポートしております。

採用形態・ビザ種別・サポート内容により費用は異なります。ご相談は完全無料で、詳細なお見積りもご提案後にご確認いただけます。透明性のある料金体系でご安心いただけます。まずはお気軽にご相談ください。